Nascholing - Trainingen

Gewijzigd op Wed, 07 Jun 2023 om 01:19 PM

Ga naar: 'Nascholing' > 'Trainingen'.


Dit scherm toont een inzicht op de trainingen per maand. Van hieruit kan trainingen inzien, bewerken, groepsmails verzenden, de voorgang van e-learnings inzien, presentielijsten downloaden en uploaden en nieuwe trainingen aanmaken.



Toelichting op de velden en knoppen


  • Filter: Kies een 'Periode', 'Bedrijf', 'Training', 'Locatie', 'Capaciteit' of 'Instructeur' waarop je wilt filteren. Kies daarbij of je wilt filteren op 'Toekomst',  'Verleden' of 'Alle'.  
  • Plus en min: Gebruik deze knoppen om meer filteropties toe te voegen of filteropties te verwijderen
  • Zoeken: Gebruik zoeken om de filter te starten.
    Let op! het kan enige tijd in beslag nemen om alle resultaten weer te kunnen geven.
  • Download: Download de resultaten naar een Excel bestand.
    Je kunt dit bestand gebruiken om in Excel je eigen filters en berekeningen toe te passen.
  • X resultaten weergeven: Kies hier hoeveel resultaten je per pagina wilt weergeven.
  • Toevoegen: Klik hier om een #nieuwe training toe te voegen.


De definities van de cursustabel zijn als volgt:

  • Datum: Naam van de leerling.

  • Training:  Naam van de cursus waar het onderdeel in zit.

  • Locatie: Naam van het onderdeel in de cursus.

  • Capaciteit: Aantal van dit onderdeel dat in dit pakket zit. Uitgedrukt in stuks of minuten.

  • Instructeur: Aantal extra gefactureerd van dit onderdeel. Uitgedrukt in stuks of minuten.

  • Opties:     

Voortgang E-learning
Groepsmail verzenden

 

   Verstuur uitnodiging per e-mail aan:

  • Bedrijven (wanneer bedrijven de factuur betaling is het wenselijk om ook het bedrijf de planning van de leerling toe te sturen)
  • Leerlingen
Opleiding verwijderen
Presentielijst downloaden
Presentielijst uploaden



Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren